非常感谢的话怎么表达（如何表达感激让人觉得你会知恩图报）

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本来是。今天这节课呢我来和大家讲一讲如何去说一些感谢的话，如何表达感恩。很多人认为感恩是一种心态，感恩的心、感恩的思想，或者说他认为感恩是一种人品，是人图报。这个说的呢是没错。

但是大家有没有见过那种就是总是觉得自己是最好的人。但是呢他又总是把一切的事情都弄得很糟糕，怀抱着最好的想法，得到最差的结果。我相信有不少人应该就是这样的人，他会觉得我人很好啊，我很善很委屈。

为什么我没有朋友呢？

为什么没有人帮助我呢

？为什么我混的这么差？

大家都想过，你肯定见过很多人，或者你自己就是这样。那为什么呢？因为感恩他不是个心理，感恩，也不是个人感恩是个技巧。他就是讲的技术。

这个东西其实很像谈恋爱，人类会有一种本性要去谈呀。你去试案，你在天桥底下摆蜡烛，众目睽睽之下打表白，让女生非常难堪。这个是一个好的意思啊，这不是感恩，其实也是一样的。你想表达对老师的感谢，你公开了就给他送个礼物，这个就相当于公开出去，这肯定不对。

所以呢感恩与其说是一种意识，他不能说是一种行为和技巧。你学会了这种行为技巧的时候呢。他可以反过来促进你有感恩意识，而不是说你先有意识再有行为，不是先学习行为的技巧。这样呢会提高你那个含义，也就是所谓的叫会做什么，叫会做人。不是说你不懂拒绝别人，对身边所有人都很好，不是会做人。

说白了其实就三个字会感恩，或者说会表达感。那么这个应该怎么表达呢？首先呢肯定是要有意识，但这个意识呢倒不是说你得去真正的去感谢别人的事，尤其是在工作场合之中，我们会遇到大量的被别人夸奖的场合。在这些场合的时候，千万不要沉默不语，或者只是说不清楚，一定要在这个场合适时的说一些感恩的话，不要去给他谦虚。

要说一些感恩，这个是非常重要的好机会，千载难逢的好机会。在这些场合，你要去感恩什么？感恩老板、感恩上司，感恩同事。注意，我再强调一下，这是个技巧，这是个事实或者心态。

有的人会认为老板，我上次我同事对我没啥帮助，没啥好处，我干嘛要找这个核桃版，上次对你有没有帮助？没有关系，没有一毛钱，哪怕你老板是有个十，你也要从十里面挑出绿豆来，学会感恩。

这个是为了表达你会做人，真的没有别的意义。他的目的不是为了感谢老板，不是为了拍马屁，而是为了表达你是一个会做人的人，你是一个可靠的人，一定要弄清楚为什么感恩的技巧如此的重。

因为他在乎你在整个人类社会体系里面的评价，人品和口碑。人品不是你的思想，人品是别人对你的印象，别人对你印象好，你的人品，别人对你印象不好，你的想法再好，你做的再多。

好的老师，很多人都所以这个就想改，那么具体应该怎么做呢？如果是日常失踪平常的场合，那你就感恩和你同时在场，这个也是拉拢人心最好的方法。

比如说跟客户谈判，你身边做个人，客户说你真的很厉害，那么专业，那你应该说什么？哪有其实不是这样，其实最重要的是我们公司团队的专业知识，他们帮了我很多忙。

比如我身边这位同事，或者我身边这位上，我们以前说过，就是实习生可能不太适合做这种方案。

但是如果你想收买这位实习生，你想让这个实习生变成你的党委，变成你自己的，那你应该讲这个其实不是我。主要还是我们公司团队。

比如说像这个实际上这个时候就要注意感恩，这个至少他不是说你临场发挥出来，他是你日常生活中不断的去观察，你要培养自己的观察我对于人的看法就是哪怕是一坨屎，它也是有优点的。

这个大概13008里面有输入，哪怕是一张卫生纸，一张内裤都有它的。一张卫生纸完全不值钱。一碗不值。但是如果厕所里面只用完了这一张纸，对于你来讲非常的保守，非常非常的保守，几乎是一个重要的。所以说你要去多发掘你瞧不起的人身上的优点。孔子的教育功能，三人行，必有我师，每个人身上都有。那么在这个时候，夸人就一定要夸到10。

比如像我身边这个世界上，哪怕他只是做了很正常的人。甚至你认为他的工作都做的不好，就做了60%。如果他只是提交了一份文件给你，那你就这么讲。如果没有，他前期可以把这些文件整理的整理，我也没有办法很好的展现我的专业态度。有没有帮助到重要实习生专业，我们要适当，应该做，他可能做的很差，就做了60%的。

但是去夸奖别人理所应当做的事情，这个就是反映的。观察力非常。如果你每次夸人都能够夸到点，都能够改善他们实际做的事，那么你的口碑会非常好。这个呢就是在日常的地方呢被考察了，可能新人他一般不会被人看，那这个时候应该怎么办？

年度的总结，周度的总结周度总结的。年度总结或者月度总结，就是说很多公司都要写周报，这个呢其实也可以。但是你不要每次都只喷你老板嘛，每一周你都写老板教我什么都可以做。

不是你换着写公司团队，一个团队可能有五六个人。你从老板开始夸，一直夸到某个某几个。这是有好处的，因为每个人都喜欢讲故事。你把周报写的像故事一样精彩，就老板肯定愿意看看了之后，肯定会觉得你有问题。而且他肯定会觉得你工作很认真啊，因为你每一周都跟人在学习东西。

至于说你学的这个东西到底怎么样，这个我还是强调一句，哪怕这个人他只是教了你，他应该做的事情，你也要发现这样的，然后就感觉。从到现在。

从平常日常无聊的生活中发现亮点。评论总结，马上到了，现在已经开始，大家一定要注意，在自己的年度总结里面学会改。但不是说拍马屁，就是感谢领导的栽培，感谢上市支持，不是要有点有面，要有具体的事例。

我们要一开始就想我们领导在我刚入职的时候就说过一句话。这一句话我至少想在你这么讲，或者说我刚开始入职的时候，领导就教了我一件事。

这个道理这个道理我介绍一下，一定要有细节，没有细节是绝对不行。那么今天的作业呢，其实也可能，反正你们录音也到了，大家都要写的。

如果你是职场人士，你就想一想，你的上司和你的同事，每个人教会你的一件事情，要有案例，要有信心，最好有场景。你是学生，那你就要写你们班有三位同学，我们就把难度放高一点的，不要嫌你三位最喜欢的同学，三位你认为最垃圾最讨厌的同学，你从这三位同学身上学到了，这个就叫睁眼说瞎话，空口说白话。

但是这个能力非常重，把一坨屎都能掏出一朵花，这才说明你的口才厉害，这才能说明你会做，这才能说明未来你有去收买人心，推心置腹的这个能力就很重要。每一个想往上升，想成为大量的普通人。应该具备的基本情况。好了，今天呢我们就到这里，谢谢大家。